Jepang merupakan salah satu negara dengan perekonomian terbaik di dunia, dengan organisasi yang berpusat pada bidang kendaraan, teknologi, dan pengembangan. Ini adalah iklim yang luar biasa untuk pengembangan bisnis dan sektor bisnis yang akan datang untuk proses pengambilalihan.
Mempertimbangkan jumlah biaya yang dibutuhkan untuk merekrut tenaga kerja Jepang?
Kompensasi umum di Jepang adalah 6.180.000 Yen Jepang (JPY) atau 53.583 USD setiap tahun pada tahun 2021 (menurut skala pertukaran pada Februari 2022, 1 JPY = 0,0087 USD).
Dalam artikel ini, kami akan menyelidiki seluk-beluk lebih lanjut yang mencakup kompensasi normal di Jepang dan variabel-variabel yang mempengaruhinya. Kami juga akan membahas kenaikan tahunan, posisi dengan gaji karyawan di jepang dari mulai tertinggi dan terendah, dan sudut pandang keuangan negara.
Artikel ini berisi:
(Klik pada sambungan di bawah untuk melompat ke bagian lain)
Rincian tentang kompensasi normal di Jepang
A. Kisaran kompensasi di Jepang
B. Kompensasi tengah
C. Gaji terendah yang diizinkan oleh hukum
4 angka yang mempengaruhi tingkat gaji di Jepang
- Distrik
- Tingkat instruksi
- Tingkat pengalaman
- Industri
Kenaikan kompensasi normal di Jepang
A. Penambahan tahunan menurut industri
B. Penambahan tahunan menurut pertemuan
Panggilan yang paling penting dan paling sedikit bayarannya di Jepang
A. Panggilan yang paling menguntungkan
B. Panggilan dengan bayaran paling rendah
Sudut pandang moneter untuk Jepang
Bagaimana kalau kita membahas semuanya!
Rincian tentang kompensasi normal di Jepang
Kompensasi yang umum di Jepang berbeda-beda di setiap daerah. Hal ini juga bergantung pada faktor-faktor, termasuk area posisi, wawasan kerja, tingkat instruksi, dari sana, langit adalah batasnya.
Dengan demikian, dengan mempertimbangkan komponen-komponen ini, seorang pekerja di Jepang memperoleh kompensasi bulanan sekitar 515.000 Yen Jepang (JPY). Itu berarti sekitar 4.467 Dolar AS (USD).
Angka kompensasi ini sudah termasuk tunjangan tambahan seperti tempat tinggal dan transportasi.
Saat ini, kita harus menyelidiki berbagai bagian dari kompensasi umum di Jepang.
A. Kisaran kompensasi di Jepang
Kompensasi bulan ke bulan untuk pekerja di Jepang dapat berkisar dari sekitar 130.000 JPY (1.128 USD) hingga 2.300.000 JPY (19.963 USD).
Catatan: Lingkup atas dari tingkat gaji adalah yang paling tinggi dan bukan kompensasi terbesar yang didapatkan oleh orang Jepang.
B. Kompensasi tengah
Sesuai dengan Compensation Wayfarer, kompensasi menengah tahun 2022 di Jepang adalah 545.000 JPY (4.730 USD) setiap bulan.
Apa yang ditunjukkan oleh kompensasi tengah?
Nilai tersebut menunjukkan titik tengah yang mengisolasi populasi pekerja Jepang yang berusia 50 tahun. Dengan cara ini, separuh orang Jepang memperoleh gaji di atas gaji tengah, sementara separuh lainnya memperoleh gaji yang lebih rendah.
Kompensasi tengah tidak terlalu sensitif terhadap batas-batas berurutan pada kisaran kompensasi, yang sangat mempengaruhi nilai tipikal.
Dengan mempertimbangkan semuanya, perusahaan harus berniat untuk menawarkan paket pekerjaan di sekitar kompensasi tengah untuk klasifikasi pekerjaan yang eksplisit.
C. Gaji terendah yang diizinkan oleh hukum
Jepang secara teratur memiliki 40 jam kerja dalam seminggu dan kompensasi berbasis waktu dasar untuk pekerja ditetapkan oleh Dewan Provinsi setempat.
Pada umumnya, kompensasi berbasis waktu dasar untuk pekerja di Jepang meningkat dari 902 JPY / Jam pada tahun 2020 menjadi 930 JPY / Jam pada tahun 2021.
Meskipun demikian, jika perwakilan tetap bekerja melebihi 40 jam, mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi daripada upah per jam mereka mengingat Pedoman Kerja Demonstrasi 1947.
Buruh Tokyo mendapatkan upah terendah yang diizinkan oleh hukum di Jepang – sekitar 985 JPY (8,5 USD) per jam – setara dengan gaji liga utama lainnya di daerah perkotaan di seluruh dunia seperti Hong Kong dan Seoul. Perbedaan antara Tokyo dan distrik-distrik lain di Jepang adalah Tokyo memiliki lebih banyak kegiatan bisnis dan kerangka kerja yang lebih baik.
Catatan: Semua angka kompensasi yang diberikan dalam artikel ini diambil dari titik tengah dan direncanakan sebagai prinsip-prinsip umum dan bukan kualitas yang tepat.
Kemudian, kita harus menyelidiki berbagai variabel yang mempengaruhi kompensasi di Jepang.
4 Pertimbangan yang mempengaruhi tingkat upah di Jepang
Berikut ini adalah empat faktor utama yang berperan dalam menentukan kompensasi di Jepang:
- Distrik
Tokyo menawarkan kompensasi yang paling penting di Jepang karena memiliki banyak kemitraan yang sangat besar dan pasar bisnis yang lebih besar. Disusul oleh komunitas perkotaan seperti Yokohama dan Osaka.
Berikut ini adalah ikhtisar dari kompensasi yang biasa diberikan berdasarkan distrik:
Gaji Rata-Rata Kota/Bulan
Tokyo 574,000 JPY (4,982 USD)
Yokohama 564,000 JPY (4,895 USD)
Osaka 555,000 JPY (4,817 USD)
Nagoya 545.000 JPY (4.730 USD)
Fukuoka 526,000 JPY (4,565 USD)
Kyoto 505,000 JPY (4,383 USD)
Kawasaki 495,000 JPY (4,296 USD)
Saitama 486,000 JPY (4,218 USD)
Hiroshima 476,000 JPY (4,131 USD)
Okinawa 390.000 JPY (3.385 USD)
Sumber: Pay Pioneer dan Pay Master
- Tingkat pelatihan
Kompensasi yang umum di Jepang meningkat sesuai dengan kemampuan mengajar seseorang. Semakin tinggi kemampuan seorang perwakilan, semakin banyak uang yang mereka peroleh. Untuk
Refrensi:
https://beam.jpn.org/rank.cgi?mode=link&url=https://kompinesia.com
http://degu.jpn.org/ranking/bass/shoprank/out.cgi?id=wildfish&url=https://kompinesia.com
https://spotlight.radiopublic.com/images/thumbnail?url=https://kompinesia.com
http://athweb.auburn.edu/emailtracking/getlink.ashx?id=725&email=jzj0005@auburn.edu&token=123456&link=https://kompinesia.com
https://translate.itsc.cuhk.edu.hk/gb/kompinesia.com
http://em.gohawaii.com/mtr40/c2.php?HVCB/26693011/218753/H/N/V/https://kompinesia.com
http://my.migrationpolicy.org/salsa/track.jsp?url=https://kompinesia.com/
https://passport-us.bignox.com/sso/logout?service=https://kompinesia.com/
https://www.prodesigns.com/redirect?url=kompinesia.com
https://expressionengine.com/?URL=https://kompinesia.com
https://qatar.vcu.edu/?URL=kompinesia.com
Family Tech 